核心提示：展会企业人才的发展要注重展会相关技术行业环境之间的紧密联系，注意理论与实践教学结合，避免脱离生活实际，展会专业人才的教育研究方面我们更要注重国际化。展会设计搭建一种对观众的心理、思想和行为产生影响的创造性设计活动。通过在会议、展览会、博览会活动中，利用空间环境，采用建造、工程、视觉传达手段，借助展具设施，将要传播的信息和内容呈现在公众面前。展览策划公司展览会是各个公司市场企划的重要内容之一,其目的就是为了在公众面前树立良好的公司形象，这对于公司开展商务活动是非常重要的。展台搭建制作展现企业形象最直观的方式就是制作具有企业文化和个性的展台展柜等展示设备。展览设计对于参展方来说是一笔较大的开支，但是其所起到的功效却远远高出展台本身的价值。 展览会设计可以是开放式的，也可以是封闭式的，但是在展览会上作为一个完整的展台都须是醒目而与众不同的，使来过展台的参观者留下深刻的印象。要注重展会人才的高度综合性和极强实践性。欲成为抢手展会策划和经营风险管理会计人才，必须具备一些问题基本思想素质：如很强的活动设计能力、组织工作能力、语言表达自己能力和沟通交流能力，思维活跃、知识面广。
随着展会业的快速发展，展会业人才的培养也在，以缓解由于展会业的快速发展而造成的人才短缺。 应该说，从一开始就觉得石头过河到现在毕业生已经走向市场，在专业培养目标和课程、展览教学和教师培训、展览培训认证、展览教育和国际合作交流等方面取得了更为显著的成绩。 然而，就目前的市场测试结果来看，它似乎并不理想，导致了社会一方面大喊展览人才短缺，另一方面展览专业毕业生就业困难的尴尬局面。 企业和市场所需的展览人才与学校培养的人才存在较大差距。 展会人才通常指规划实施层面的人才，包括核心人才、辅助人才和配套人才。 展会核心人才包括展会策划人才和展会高级运营管理人才，是业内最高水平、最专业的人才。 然而，我国展会人才的培养还存在着一些严重的问题，如对展会人才认识模糊、展会人才供需矛盾、展会人才结构失衡、展会师资短缺等。 展会人才的发展应注重相关行业的紧密联系，注重理论与实践的结合，避免脱离实际，展会人才的教育应注重国际化。 要注重展会人才的高度综合和极强的实用性。 要想成为一流的展览策划和管理人才，必须具备较强的活动能力、组织能力、语言表达能力和沟通能力、思维活跃、知识面广等基本素质。 特别是高校与展会企业的联合办学，应成为解决展会人才培养与市场需求差距问题的核心内容。 例如，鼓励学生在学校组织和策划各种活动，并在学校设立展览实习室，设有基本展台、专门装饰的展台和实际展览操作中使用的基本设备，让学生了解。 在培训室内，学生可以模拟展厅的运行，现场服务演练，并与展览公司（规划公司、服务公司）合作。 这样，我们就可以更多地开展展览人才培养，为企业输送更多的展览人才，为中国展览企业的发展奠定坚实的基础。
广州领艺展览有限公司自成立以来，专注于展台设计装修展台设计搭建，以不断追求和超越的意识创造展览行业时尚前卫的设计风格，以严格的施工质量标准和贴心的服务意识获得客户的肯定。咨询电话：13711456636 微信同号。更多详情请浏览我司官方网站：www.zglingyi.cn
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