一、加强对于企业与学校发展之间的沟通、合作，建立一个学校与企业的联合培养管理机制，让学校把企业社会实践过的展会活动设计案例，引入日常教育教学，这样让学生在课堂上也能够通过了解中国现实展会的具体分析操作系统流程，比学生学习天天听某些老师讲些不切实际的知识有用。展览策划公司展览会是各个公司市场企划的重要内容之一,其目的就是为了在公众面前树立良好的公司形象，这对于公司开展商务活动是非常重要的。展台搭建制作展现企业形象最直观的方式就是制作具有企业文化和个性的展台展柜等展示设备。展览设计对于参展方来说是一笔较大的开支，但是其所起到的功效却远远高出展台本身的价值。 展览会设计可以是开放式的，也可以是封闭式的，但是在展览会上作为一个完整的展台都须是醒目而与众不同的，使来过展台的参观者留下深刻的印象。展会设计搭建一种对观众的心理、思想和行为产生影响的创造性设计活动。通过在会议、展览会、博览会活动中，利用空间环境，采用建造、工程、视觉传达手段，借助展具设施，将要传播的信息和内容呈现在公众面前。
其次，在日常生活中，学生在学习的同时要注意专业知识，因为展会业涵盖经济、管理、营销、广告设计等领域。 在展览领域，特别是专业设计软件的应用，目前许多企业的劳动力是什么样的心态，他们想买一个，免费得到三个？ 所以，对设计软件的熟练掌握，在今后的日常工作中将突出他们的能力，使他们成为真正的复合型人才。
企业应为学生提供一定的短期实习、实习岗位。例如，一些消费类展览需要更多的人力。与其从社会上招收非展览相关专业的兼职人员，不如从学校招收与展览相关的学生来实习，这样可以提高学生展览活动的实践能力，增加实践经验，总结实践过程中获得的新知识、新发现。
四、企业必须要对刚毕业的学生有适当投入，可以让其在相对来说比较知名和权威的展会教育培训管理机构，得到发展良好的技能学习培训，俗话说，只有栽了树，才能吃果。建立完善健全我国社会主义劳动安全保障作用机制研究也是我们很有必要，同等对待展会专业实习生，不要利用展会专业培养学生对企业的过度信任，就左刮右扣，当一个公司员工的工作连自己的最起码的生活质量保障都解决不了的时候，员工对于自然要跳槽。据了解，部分展会服务企业文化由于展会周期长等各方面原因，尚未给员工之间建立不同国家经济法律制度规定的最基本的社会生产劳动保障。更有部分中小企业需要通过曲解劳动法来为自己的部分违法违规行为找借口，找理由，这个也导致了员工对企业经营管理者的失望，从而影响造成展会人才的流失。
五、相关政府信息管理工作部门，应该加强展会企业财务管理，规范展会相关行业培训机构，委
展会从业人员的相关资格由经验丰富、高度可信、相对权威的行业机构认证。 通过培训，学生可以真正掌握展览活动所需的技能，同时获得与技能相适应的专业资格证书。
总之，按照展览公司的要求，减少展览专业人员的流失，需要高校和企业共同努力。
广州领艺展览有限公司自成立以来，专注于展台设计装修展台设计搭建，以不断追求和超越的意识创造展览行业时尚前卫的设计风格，以严格的施工质量标准和贴心的服务意识获得客户的肯定。咨询电话：13711456636 微信同号。更多详情请浏览我司官方网站：www.zglingyi.cn
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